{"id":360,"date":"2025-04-17T09:39:47","date_gmt":"2025-04-17T07:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress2534132.home.pl\/autoinstalator\/wordpressplus1\/?page_id=360"},"modified":"2025-04-25T18:50:38","modified_gmt":"2025-04-25T16:50:38","slug":"swiadczenia-rodzicielskie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.opswolin.pl\/?page_id=360","title":{"rendered":"\u015awiadczenia rodzicielskie"},"content":{"rendered":"\n

\u015aWIADCZENIE RODZICIELSKIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3rym urodzi\u0142o si\u0119 dziecko, a kt\u00f3re nie s\u0105 uprawnione do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub uposa\u017cenia macierzy\u0144skiego, uposa\u017cenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, za okres dodatkowego urlopu macierzy\u0144skiego, za okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, za okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, za okres urlopu rodzicielskiego, za okres uzupe\u0142niaj\u0105cego urlopu macierzy\u0144skiego np.: osoby bezrobotne, studenci oraz osoby zatrudnione na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych jak umowa zlecenia.<\/p>\n\n\n\n

Przys\u0142uguje ono:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. matce albo ojcu dziecka*;<\/li>\n\n\n\n
  2. opiekunowi faktycznemu dziecka (tj. osobie faktycznie opiekuj\u0105cej si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka) w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 14. roku \u017cycia;<\/li>\n\n\n\n
  3. rodzinie zast\u0119pczej, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 7. roku \u017cycia, a w przypadku dziecka, wobec kt\u00f3rego podj\u0119to decyzj\u0119 o odroczeniu obowi\u0105zku szkolnego – do uko\u0144czenia 10. roku \u017cycia;<\/li>\n\n\n\n
  4. osobie, kt\u00f3ra przysposobi\u0142a dziecko, w przypadku obj\u0119cia opiek\u0105 dziecka w wieku do uko\u0144czenia 14 roku \u017cycia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    *\u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje ojcu dziecka w przypadku:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. skr\u00f3cenia okresu pobierania \u015bwiadczenia rodzicielskiego na wniosek matki dziecka po wykorzystaniu przez ni\u0105 tego \u015bwiadczenia za okres co najmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka;<\/li>\n\n\n\n
    2. \u015bmierci matki dziecka;<\/li>\n\n\n\n
    3. porzucenia dziecka przez matk\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n


      \u015awiadczenie b\u0119dzie wyp\u0142acane w wysoko\u015bci 1.000,00 z\u0142<\/strong>, niezale\u017cnie od dochodu w rodzinie przez okres:
      52 tygodni<\/strong>–  w przypadku urodzenia jednego dziecka, lub przysposobienia jednego dziecka,<\/p>\n\n\n\n

      65 tygodni<\/strong>– przy urodzeniu bli\u017ani\u0105t lub przysposobienia dwojga dzieci;
      67 tygodni-<\/strong> w przypadku urodzenia trojga dzieci lub przysposobieniu trojga dzieci,
      69 tygodni<\/strong>– w przypadku urodzenia czworga dzieci lub przysposobieniu czworga dzieci;
      71 tygodni<\/strong>– w przypadku urodzenia pi\u0119ciorga i wi\u0119cej dzieci przy jednym porodzie lub przysposobieniu pi\u0119ciorga i wi\u0119cej dzieci.<\/p>\n\n\n\n

      W przypadku urodzenia dziecka:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • przed uko\u0144czeniem 28. tygodnia ci\u0105\u017cy lub z mas\u0105 urodzeniow\u0105 nie wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g okresy, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, ulegaj\u0105 wyd\u0142u\u017ceniu o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 15. tygodnia po porodzie;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        • po uko\u0144czeniu 28. tygodnia ci\u0105\u017cy i przed uko\u0144czeniem 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i z mas\u0105 urodzeniow\u0105 wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c 1000 g okresy, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, ulegaj\u0105 wyd\u0142u\u017ceniu o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • po uko\u0144czeniu 37. tygodnia ci\u0105\u017cy i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem \u017ce pobyt dziecka w szpitalu po porodzie b\u0119dzie wynosi\u0142 co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni b\u0119dzie przypada\u0142 w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie, okresy, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, ulegaj\u0105 wyd\u0142u\u017ceniu o tydzie\u0144 za ka\u017cdy tydzie\u0144 pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do up\u0142ywu 8. tygodnia po porodzie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            \u015awiadczenie rodzicielskie nie przys\u0142uguje<\/strong>, je\u017celi:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • co najmniej jeden z rodzic\u00f3w dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekuj\u0105ca si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zast\u0119pcza, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, otrzymuj\u0105 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski lub uposa\u017cenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego lub okres urlopu rodzicielskiego;<\/li>\n\n\n\n
            • dziecko zosta\u0142o umieszczone w pieczy zast\u0119pczej – w przypadku matki lub ojca lub osoby, kt\u00f3ra przysposobi\u0142a dziecko;<\/li>\n\n\n\n
            • jeden z rodzic\u00f3w dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekuj\u0105ca si\u0119 dzieckiem, je\u017celi wyst\u0105pi\u0142a z wnioskiem do s\u0105du rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zast\u0119pcza, z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej zawodowej, nie sprawuj\u0105 lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w zwi\u0105zku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 sprawowanie tej opieki;<\/li>\n\n\n\n
            • w zwi\u0105zku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w zwi\u0105zku z opiek\u0105 nad tym samym dzieckiem jest ju\u017c ustalone prawo do \u015bwiadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasi\u0142ku rodzinnego z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, \u015bwiadczenia piel\u0119gnacyjnego przyznanego na zasadach obowi\u0105zuj\u0105cych do 31 grudnia 2023 r., specjalnego zasi\u0142ku opieku\u0144czego lub zasi\u0142ku dla opiekuna, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wyp\u0142acie zasi\u0142k\u00f3w dla opiekun\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n
            • osobom uprawnionym do \u015bwiadczenia rodzicielskiego przys\u0142uguje za granic\u0105 \u015bwiadczenie o podobnym charakterze do \u015bwiadczenia rodzicielskiego, chyba \u017ce przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Rodzic po \u015bwiadczenie mo\u017ce si\u0119 zg\u0142osi\u0107 w terminie 3 miesi\u0119cy, licz\u0105c od dnia urodzenia, przysposobienia lub obj\u0119cia opiek\u0105 prawn\u0105. Je\u017celi zrobi to w p\u00f3\u017aniejszym terminie, \u015bwiadczenie b\u0119dzie mu przys\u0142ugiwa\u0142o od miesi\u0105ca z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n\n\n\n

              Uwaga!<\/strong>
              \u015awiadczenie rodzicielskie wlicza si\u0119 do dochodu w innych systemach wsparcia rodzin, w szczeg\u00f3lno\u015bci przy ustalaniu prawa do \u015bwiadcze\u0144 z pomocy spo\u0142ecznej, \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych, \u015bwiadcze\u0144 z funduszu alimentacyjnego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              \u015aWIADCZENIE RODZICIELSKIE \u015awiadczenie rodzicielskie przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3rym urodzi\u0142o si\u0119 dziecko, a kt\u00f3re nie s\u0105 uprawnione do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego lub uposa\u017cenia macierzy\u0144skiego, uposa\u017cenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy\u0144skiego, za okres dodatkowego urlopu macierzy\u0144skiego, za okres urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, za okres dodatkowego urlopu na warunkach …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-360","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":481,"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/360\/revisions\/481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opswolin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}